

PR- und interne Kommunikationsfachleute haben oft mit dem zeitaufwändigen Prozess der Erstellung von Ankündigungen für neue Mitarbeiter zu kämpfen. Der HR-Onboarding-Workflow optimiert diesen Prozess, indem er LinkedIn-Profildaten nutzt, um automatisch einen Entwurf der Ankündigung zu erstellen. Dieser Workflow hilft Ihnen, den Onboarding-Prozess zu optimieren und die ersten Schritte zu automatisieren. Sie reduzieren den manuellen Aufwand sofort und sparen wertvolle Zeit und Mühe. Die HR-Onboarding-Automatisierung vereinfacht den Prozess im Vergleich zu manuellen Methoden erheblich und ermöglicht es Ihnen, sich auf strategische Initiativen anstatt auf wiederkehrende Aufgaben zu konzentrieren.
Die Vorlage „HR Onboarding Workflow Orchestrator“ vereinfacht die Erstellung von Ankündigungen. Dieser Workflow, ein aussagekräftiges Beispiel für Business Operations, automatisiert die ersten Schritte des Onboarding-Prozesses. Im Folgenden finden Sie eine detaillierte Beschreibung des Ablaufs.
Das Ergebnis des Workflows ist ein Ankündigungsentwurf, der zur Anpassung und Verteilung bereit ist. Dieser automatisierte Ansatz steigert die Effizienz deutlich.
HR-Onboarding-Workflow für Geschäftsprozesse: Automatisierte Ankündigungserstellung
Schritt 1:
Trigger bei einmaliger Ausführung
Schritt 2:
Moxie
Schritt 3:
Diese Automatisierungsvorlage, die auf dem Onboarding-Workflow der Personalabteilung basiert, unterstützt Fachkräfte bei der Optimierung des Onboarding-Prozesses. Sie richtet sich insbesondere an Teams aus den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und interne Kommunikation, die die Bekanntgabe neuer Mitarbeiter optimieren möchten.
Durch die Automatisierung der ersten Schritte können die Anwender den manuellen Aufwand deutlich reduzieren, was zu einem effizienteren Informationsaustausch und einer schnelleren Vorbereitung von Ankündigungen führt.
Stellen Sie sicher, dass die Daten in Moxie korrekt und aktuell sind, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Erwägen Sie die Integration dieses Workflows mit anderen HR-Tools, um ein umfassenderes Onboarding-Erlebnis zu ermöglichen, die Arbeitsabläufe Ihres Teams weiter zu optimieren und die Effizienz zu maximieren.
Sie möchten bei der Bekanntgabe neuer Mitarbeiter Zeit sparen? Automatisieren Sie Ihre Entwurfserstellung und optimieren Sie noch heute die interne Kommunikation.
Die Vorlage „HR Onboarding Workflow Orchestrator“ automatisiert die ersten Schritte des Onboarding-Prozesses. Sie nutzt Daten aus Moxie und findet anschließend das LinkedIn-Profil des neuen Mitarbeiters. Der Workflow erstellt einen Entwurf der Stellenanzeige, um das Onboarding zu optimieren.
Um diese Vorlage zu verwenden, benötigen Sie aktive Konten bei Moxie und LinkedIn. Sie ist für alle gedacht, die die ersten Schritte des Onboarding-Prozesses automatisieren möchten. Durch diese Automatisierung können Sie den manuellen Aufwand deutlich reduzieren.
Diese Vorlage unterstützt PR- und interne Kommunikationsteams bei der Optimierung von Ankündigungen für neue Mitarbeiter. Kommunikationsteams können die Erstellung von Entwürfen für Ankündigungen automatisieren und so den Onboarding-Prozess beschleunigen. Die Vorlage hilft Nutzern, schnell Daten zu erfassen.